احتساب تعويض نهاية الخدمة للأجراء /صندوق ضمان اجتماعي/لبنان/أجير

بداية ينشأ لكل أجير مسجل لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي حساب فردي لدى فرع تعويض نهاية الخدمة، يتم فيه تجميع الاشتراكات المدفوعة مع الفوائد الجارية عليها، بحيث يتم دفع تعويض نهاية الخدمة من الحساب المذكور، حسب النسب والشروط والحالات المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي، بعد تسديد مبلغ تسوية تعويض نهاية الخدمة من قبل صاحب العمل

  بحيث إن المرتكز الأساسي لحساب تعويض نهاية الخدمة  للأجير هو أجره الأخير وفقاً لنص الفقرة الأولى من المادة رقم (51) من قانون الضمان الاجتماعي التي نصت على ما يلي:

"يحدد مقدار تعويض نهاية الخدمة على الوجه التالي:

-أ- انه يعادل، عن كل سنة خدمة، الأجر الذي تقاضاه صاحب العلاقة خلال الشهر الذي سبق تاريخ نشوء الحق."

وهو الأجر الأخير الفعلي المقصود في المادة رقم (68) من قانون الضمان الاجتماعي التي نصت في فقرتها الأولى على ما يلي:

"إن الكسب الذي يتخذ أساساً لحساب الإشتراكات، يشتمل على مجموع الدخل الناتج عن العمل بما فيه جميع العناصر واللواحق، ولا سيما تعويض الساعات الإضافية المدفوع بصورة معتادة، والمبالغ المدفوعة عادة من أشخاص ثالثين (الاكراميات)، وكذلك المنافع المقدمة عيناً إلى العامل."

وعند إستحقاق تعويض نهاية الخدمة، حسب الحالات المنصوص عليها في قانون الضمان الإجتماعي، يدفع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي التعويض للأجير بعد أن يسدد صاحب العمل مبلغ التسوية

وعلى هذا الاساس نص الشق الثاني من الفقرة رقم (4) من المادة رقم (54) من قانون الضمان الاجتماعي على ما يلي:

"وعند تصفية حساب المضمون إلزامياً لا يدفع رب العمل إلى الصندوق إلا الفرق بين قيمة التعويضات المحسوبة وفقاً للمادة (51) أعلاه ومجموع المدفوعات التي أجراها إلى الصندوق مضافاً إليها الفائدة بالمعدل المحدد في النظام"

كما نصت الفقرة الاخيرة من المادة (11) من نظام تعويض نهاية الخدمة على ما يلي:

"اذا كان مجموع إشتراكات صاحب العمل المسددة للصندوق مضافة إليها الفوائد تقل عن حساب تعويضات نهاية الخدمة محسوباً على أساس الأجر الأخير فعلى الصندوق أن يبلغ صاحب العمل خطياً ما يجب عليه دفعه لإكمال حساب التعويضات"

Layer in Beirut

Lawyer Beirut- Lebanon

محام في بيروت

محام عمل وضمان

Corporate Lawyer

Labor and Employment Lawyer